セルフ・キャリアドック 強みを活かしてキャリアを切り開くー弱み克服よりも大切な視点
ブログ記事のポイント今回は「自分の強みを意識して伸ばすことの大切さ」についてお話しします。私たちはついつい「弱みをどう克服するか」にばかり目が向きがちです。ですが、昇進試験や面接の場面では、自分の強みをどう活かしてきたかを語れる人のほうが、...
新人・新入社員・若手社員
セルフ・キャリアドック 
キャリアコンサルタント 「ちゃんと聴いているつもり」が、ズレを生むこともある
今日のポイント日常の業務の中で、自分の“話の聴き方”の癖に気づいた相手の言葉を前向きに言い換えてしまう癖が、面接や面談では逆効果になることもある小さな気づきをそのままにせず、次の行動に活かすことで成長につながる面接指導中に、ふと気づいたこと...
新人・新入社員・若手社員 日常業務から学ぶ力を育てる！Udemy講座ついに公開
ブログ記事のまとめ：今日のポイントポイントUdemyの審査を無事に通過し、講座が公開されました日々の仕事を「成長のチャンス」と捉える考え方「日常成長モデル（GDW）」を紹介若手社員が日々の業務を通じて、自分自身を成長させていくための講座です...
Kindle出版 日常の仕事が成長につながる！“日常成長モデル（GDW）”という新しい考え方
ブログ記事のポイント日常業務の中で成長するという考え方を「日常成長モデル（GDW）」として紹介従来のOJTとの共通点と違いを分かりやすく解説日常成長モデルでは「若手の主体性」や「自分で考えて動く力」を重視成長の視点、評価の仕方、失敗への向き...
Kindle出版 棚卸しから始める成長計画 〜強みを活かして次のステージへ〜
こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。以前「1年の棚卸しをしましょう」という記事を書きましたが、今回はその続編として、棚卸しで見えてきた自分の強みを活かし、次のステップに進むための具体的な方法についてお話ししたいと思います。棚卸...
Kindle出版 新入社員とメンターの”双方の成長”を実現する研修設計のポイント
マネジメント経験の中で、人材育成に関する話題は常に上司や同僚との重要な対話テーマでした。特に印象に残っているのは、ある部門長との会話です。「新人研修って、教える側の成長にもなるんだよな。でも、それを意図的に仕組みに組み込んでいる会社は少ない...
Kindle出版 『日常業務で成長する！』シリーズ 新刊のご案内～ペーパーバック版の特長と活用方法～
このたび、『日常業務で成長する！』シリーズの新しいペーパーバック版を発売いたしました。本日は、各版の特長と活用方法についてご紹介させていただきます。充実のラインナップ今回のペーパーバック版は、お客様のニーズに合わせて4種類をご用意しました。...
Kindle出版 メンターと若手社員の成長を支援する実践ガイド 2月15日発売！- 新入社員育成のための必携書
明後日の2月15日は、メンターと若手社員の相互成長を支援する新しい実践書の発売日となります。新入社員育成の課題に応える実践ガイド4月から新入社員を迎える準備は進んでいますでしょうか？特にメンターを担当される方々は、「どのように指導すれば良い...
５５歳の新入社員 【入社１年目の皆さんへ】年度末の振り返りチェックリスト – 4月からの飛躍に向けて
皆さん、入社から早くも1年が経とうとしていますね。「あっという間だった」という方も多いのではないでしょうか？この記事では、私の電子書籍「新入社員の成長ステップ」で紹介している基本業務について、皆さんの成長度を一緒に確認していきたいと思います...
Kindle出版 変化に気付く力が仕事を変える – 報告・情報共有で成果を上げる方法
ビジネスの現場では、お客様や市場の小さな変化を見逃さないことが、大きな成果につながることがあります。今回は、日常業務の中で変化に気付き、それを成果に結びつけるための具体的な方法をお伝えします。私は製薬会社で30年以上営業職として勤務し、その...