５５歳の新入社員

新入社員として入社してから1年。あっという間だったような、でも多くのことを学んだ1年だったのではないでしょうか？今回は、入社1年目で身につく基本的なビジネススキルについて、具体的にお話ししていきます。この記事を読んで、自分の成長を振り返るき...

現場で若手の指導に携わる皆様、日々の業務指導に奮闘されているのではないでしょうか。「具体的な仕事の進め方は教えているのに、なかなか成長を実感できない」 「基本的なビジネスマナーは教えたつもりだが、実践できていない」 「指導する時間が限られる...

中小企業の経営者の皆様、若手社員の育成にお悩みではありませんか？「教育に時間を掛けたいが、現場が忙しくて余裕がない」 「体系的な教育プログラムを作る余裕がない」「効果的な教育方法が分からない」このような課題を抱えている企業は少なくないと思い...

キャリアの振り返りをしてみますこんにちは、みってるです！キャリアの振り返りをしてみます。みなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、自分の自己啓発について振り返ってみたいと思います。その前に、少しだけ自己紹介をさせて...

現代の急速に変化する労働市場において、エンプロイアビリティ（雇われ得る力）はキャリア形成における重要な要素となっています。本記事では、エンプロイアビリティの基本概念から具体的な向上方法まで、詳細に解説します。このガイドを読むことで、エンプロ...

1. チームエンプロイアビリティの重要性とは？現代のビジネス環境は、変化が激しく、不確実性が増しています。このような時代において、組織全体が柔軟性と競争力を維持するためには、個人だけでなくチーム全体のエンプロイアビリティ（雇われ得る力）を向...

1. エンプロイアビリティの重要性「エンプロイアビリティ（Employability）」という言葉を聞いたことはありますか？直訳すると「雇われ得る力」。しかし、それは単なる就職力ではありません。現代社会では、変化の激しい環境の中で自分の能力...

皆さん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。今日は営業マンにとって大切な2つの力についてお話ししたいと思います。まずは簡単に自己紹介をさせていただきます。私は昨年まで33年間、製薬会社で働いていました。その間に、医薬品・健康食...

相談をする時の注意点を意識していますか？みなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。私は昨年まで、33年間製薬会社で働いていました。そこでは、医薬品の販売、新しい事業での健康食品の販売、そして医療機器の販売と、3つの営業部門...