ブログ記事のまとめ：今日のポイント
- Udemyの審査を無事に通過し、講座が公開されました
- 日々の仕事を「成長のチャンス」と捉える考え方「日常成長モデル（GDW）」を紹介
- 若手社員が日々の業務を通じて、自分自身を成長させていくための講座です
- キーワードは「気づき力・意味づけ力・実践力」
Udemy講座が承認されました！
みなさんこんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は、ちょっと嬉しいことがありましたので、そのご報告をさせてください。
実は、以前から準備を進めていたUdemyのオンライン講座が、このたび無事に承認されました！
昨日も少しお伝えしましたが、今日はそのことを改めて、しっかりお話したいと思います。
「日常業務で成長する」をテーマにした講座です
私はこれまで、「日常業務で成長する」というテーマで、何冊か電子書籍を出版してきました。
今回のUdemy講座は、その本の内容をもっとわかりやすく伝えるために作ったものです。
この講座の対象は、若手社員の方々です。
毎日の仕事を通して、「なんとなく仕事をこなすだけ」ではなく、自分の成長のチャンスにしていこうという内容になっています。
私が以前、会社員だったころに、後輩や部下に話していたことがベースになっていて、実際の経験から作り上げた内容です。
仕事は「やらされるもの」じゃない、「自分を育てる場」
「仕事って、ただの作業じゃないの？」
そんなふうに思う瞬間って、きっと誰にでもあると思います。
とくに、毎日同じような仕事をしていると、「この仕事、将来の自分に何の意味があるの？」って不安になることもあるかもしれません。
でも、その考え方こそが成長のきっかけになるんです。
私が提案するのは、日常成長モデル（Growth by Daily Work＝GDW）という考え方。
これは、「ルーティンの仕事の中にこそ、学びと成長のヒントがあるよ」というシンプルな考え方です。
3つの力で成長を引き寄せる
講座の中では、次の「3つの力」を大切にしています。
- 気づき力
⇒ 目の前の仕事の中に、学べることを見つける力。 - 意味づけ力
⇒ ただの作業に思える仕事でも、「自分にとって意味があること」として捉える力。 - 実践力
⇒ 気づいたこと、意味づけたことを実際に行動に移す力。
この3つの力が身につくと、毎日の仕事がただのルーティンではなく、自分の可能性を広げていく時間になります。
「知っている」と「できる」は違う
講座ではもうひとつ大切にしていることがあります。
それは、「知っていること」と「できること」は違うということです。
頭では分かっていても、いざ行動に移すとなると難しいことって、ありますよね。
だからこそ、講座では「具体的な場面」をたくさん取り上げて、「どう考えて、どう動くか」を丁寧に説明しています。
ただ理論を学ぶだけでなく、実際の現場で活かせるように作っています。
電子書籍との組み合わせで、さらに理解が深まる
今回の講座のベースになっているのは、私が書いた電子書籍『日常業務で成長する 若手社員のための実践ハンドブック』です。
この本を読んだことがある方にも、これから読む方にも、講座と一緒に学ぶことで、理解がぐっと深まるように工夫しています。
「本を読んだけど、もう少し具体的に知りたい」
「実際にどうやってやるのか、映像で見てみたい」
そんな方に、Udemy講座はとてもおすすめです。
興味を持ってくださった方へ
もし、今回の話を聞いて「なんか面白そうだな」と感じていただけたら、ぜひUdemyのページをのぞいてみてください。
講座の内容は、すべてオンラインで好きな時間に学べるようになっています。
パソコンでもスマホでもOKです。
「学びたい！」と思ったときに、すぐスタートできるのがUdemyの良さですね。
まとめ
今日は、「Udemyで新しい講座が公開されたよ！」という嬉しいご報告でした。
この講座は、若手社員のみなさんが日々の仕事を使って、自分をどんどん成長させていくための内容です。
毎日の仕事に、ちょっとした視点を加えるだけで、自分の未来が変わっていくかもしれません。
そのためのヒントを、今回の講座にたっぷり詰め込んでいます。
キャリアコンサルタントとして、これからもみなさんの「働く」を応援できるように、わかりやすい言葉で伝えていきたいと思います。
今日も最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
それではまた、次回のブログでお会いしましょう！
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